# 최종 챌린지 · AI 네이티브 개발 Operating Model

> 숙련·역할·지표·90일 전환을 연결한 팀 실행안

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[AI 개발 팀 운영체계](/courses/ai-development-operating-model) 최종 챌린지 9 / 9

# 최종 챌린지 · AI 네이티브 개발 Operating Model

숙련·역할·지표·90일 전환을 연결한 팀 실행안
실무 워크북 100 XP 18분

## 실무 워크북

현재 팀의 개발 workflow 하나를 선택해 도구가 바뀌어도 유지되는 새로운 operating model을 설계하세요.
작성 내용 자동 저장
원칙·행동 전환 필수
보존할 공학 원칙, 놓을 습관, 새 행동과 경계 실험을 작성하세요.

역할·Handoff 필수
사람·agent·gate의 권한, 산출물, acceptance, escalation과 owner를 정의하세요.

지표·학습 자산 필수
Cycle, correction, defect, comprehension, cost와 자산화 흐름을 설계하세요.

90일·Governance 필수
Pilot, golden path, risk tier, 교육, review cadence와 확대·중단 조건을 연결하세요.

완성도 점검 기준

- 도구 독립성 특정 제품이 없어도 문제·검증·책임 workflow가 유지된다.
- 책임 명확성 각 결정과 side effect의 사람·agent·gate owner가 분명하다.
- 균형 측정 속도와 correction·defect·이해·비용을 함께 본다.
- 지속 가능성 90일 뒤 정책·자산·역량·운영 cadence가 팀에 남는다.

팀 review에서 “어떤 도구를 쓰나”보다 “어떤 판단과 증거가 반복 가능해졌나”를 설명하세요.
산출물 완성 · 계속

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